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掌握这些求职面试技巧,让你从“面渣”秒变“面霸”!

发布于:2020-05-17作者:面试网阅读:376

作为HR,面人无数,身边经常有朋友求“面经”;同时混迹职场,也有多次求职经历,现场应聘暂无败绩。在此,与君分享,希望对深陷求职浪潮苦苦挣扎的你有所启发和帮助。

掌握求职面试技巧,赢得Offer先机。

身在职场,一生只经历一家单位的人少之又少,从一而终毕竟只是少数,相信这份“面经”你迟早用得上。那么,到底如何才能在“面海”中脱颖而出,最终赢得Offer呢?

一、一份经得起推敲,漂亮的简历。

很多人会错误的将面试理解成现场沟通的那几十分钟,甚至几分钟。在此,可以负责任的告诉你大错特错。没有好简历,即使你有通天之能,到不了面试环节,又有何用呢!

一份好的简历,有几个要点需要记住:

1、必须确保简历的完整性。

HR之眼:筛选候选人时,遇不完整的简历一般看都不看直接忽略越过,所以简历一定要完整。

2、简历的幅度长短要适中,用词要精而简。

HR之眼:太长了显得累赘,HR也没那么多时间研究;太短了容易内容缺失,HR无法全面判断你是否为合适的候选人。

3、简历内容真实,可适度修饰,但一定要经得起推敲。

HR之眼:简历前后矛盾Pass掉;内容虚假Pass掉;语言不畅Pass掉。

二、面试前不忘提前“备课”,进一步了解拟应聘企业。

常言道“知己知彼方能百战不殆”。很多人接到面试通知时,会傻傻地只等着现场面试了。如果你有幸看了本文,那么请一改常态,面试前必须“做足功课”,多渠道进一步了解拟应聘企业的情况。

1、面试前需要做的功课主要有:

1)企业规模和性质。

2)企业的经营范围和经营状况。

3)企业文化。

4)管理文化。

5)经营理念。

6)企业发展方向。

7)应聘岗位在公司所处的情况等等。

2、可了解的渠道有:

1)企业网站。

2)网络搜索拟应聘企业的相关新闻和资讯。

3)周边评价和口碑。

4)实地考察等。

三、现场面试面面俱到,争取一路过关斩将。

面面俱到说得容易,做起来可不简单。一起来看有哪些地方需要注意。

1、谨遵面试基本礼仪。

1)注重个人形象。

面试时妆容得体很重要。女性需淡妆,男性无需化妆,但需注意面容洁净。服饰宜整洁、美观、稳重、大方为原则,注意与个人特征和所应聘岗位协调一致。

2)遵守约定时间。

建议按照约定时间提前10至15分钟到。一来可以整理仪容,二来可以调整心态,三来可以留下守时的好印象。

3)面试前向对接的HR发个消息,注明姓名和岗位,大概何时到,留下好印象。

4)面谈时谈吐得体、举止得当、态度不卑不亢。

2、重点突出个人优势。

此处为重点,但很多人回答不清这个问题。特别是那些在企业中表现一般的人。往往会感觉自己一无所长,没什么突出优势。

其实,优势归纳起来无非就三方面:

1)专业技能优势。

此处先举个例子:橘子君作为一名优秀的技术人员,一路攻坚克难解决无数技术难题,为企业创造了N多的辉煌战绩。那么作为橘子君,技能优势一目了然。

反之,一般人,如果没有凭借自己的专业技能创造过很大价值的话,就很有可能归纳不出自己的技能优势在哪里,特别是一线职能岗位。

作为一般人也不要慌,再举个例子:

凳子君作为一名普通的薪酬计算员,每天按部就班,再求职时实在想不出有什么优势。你是不是也那样想呢?

在此,不妨换种思维,作为一名薪酬计算员,你的Excel应用能力是不是会比一般人强?在职期间保密工作是不是做得特别好?性格是不是比一般人耐心细致?薪酬出错率是不是很低?等等很多地方可以挖掘你的能力优势。看到此处有没有恍然大悟的感觉?如果是职场新人,没有就学,可以展现你超强的学习能力。

2)个性品德优势。

此处并非指狭隘的人品问题,可能有些人会迷茫,具体指什么?且听我道来,面试的过程中,是不是常常会被问到类似于:

能否说说你的缺点?

请自我评价一下自己。

有没有人生污点?如有,请指出并阐明你现在的看法。

你打算在公司做多久,有什么规划?

为何频繁跳槽?等等。

以上无一不在考查你的个性品德。很多人可能会加以包装和掩饰,此处建议就事论事,如实回答。就拿“为何频繁跳槽?”

举例:作为HR的小编,有一次招聘工程师,问选人A和候选人B同样的问题“为何频繁跳槽?”。A的回答,刚入职场,沉不下心来,所以导致刚开始频繁跳槽,但正是因为之前的频繁跳槽,才痛悟在一家企业扎根做专有多重要。B的回答,不是这家企业同事难相处,就是那家企业领导刁难,亦或者是家里有事。最终,小编选择A,放弃B。

两人截然不同的回答,导致了两种截然不同的结果。

巧舌如簧不一定加分,实话实说也不一定就减分。回答好了,反而是一大优势。因为比起问题本身,HR可能更关注的是你对待问题的态度。

3)思维能力优势。

思维优势特别重要,故放最后。古往今来,运筹帷幄的人才能成就大事。思维贯穿整个面谈的始终,但思维是个比较抽象的东西,有些人可能会迷茫,不知道要怎么做才能突出自己的思维优势。

动动脑子,随时可突出你的思维优势,举个例子你就明白了。就拿开场基本必不可少自我介绍来说吧。作为HR的小编,遇到99%的求职者都落入了自报家门的俗套里,白白浪费了面试官给你展示自我优势的机会。如果你有幸看到本文,以后可不要再傻傻地自报户口式的介绍自己了!不能为面试加码的事咱别做。

自我介绍的正确方式应该是:第一段:突出你之前的工作中取得的傲人业绩。(证明你的胜任力)第二段:上述业绩你采用了哪些策略,动用了哪些资源,克服了哪些困难,经过怎样的资源整合达成目的。(突出你运筹帷幄的思维优势)第三段:在这个过程中得到的经验和发现的不足。(善于总结经验教训,突出你理性的思维优势。)第三段要不要见仁见智。

通过上述例子,以后再遇类似问题,知道怎么做了吧。

四、把好最后一门关,以压倒之势战胜对手,赢得职位。

很多人在这里也吃过亏,以为面谈结束就意味着面试结束了。告诉你,很多旗鼓相当的应聘者真正错失机会是因为这一步没有做到位。明明闲谈甚欢,面试官现场也对你表示满意,但最终却没有收到Offer。

以前是不是百思不得其解?告诉你,因为你忽略了以下两点。

1、优评反馈。

相信一般都是你比较感兴趣的企业,你才会去应聘。面试后如果依然还是你非常想去的企业,那么不妨加以赞赏反馈。一方面加深好印象;另一方面显示加入的诚意。

2、表示感谢。

面试结束,再向对接的HR发个信息,表示感谢,加深好感和印象,为成功入职再加个码。

例如:张经理,我面试结束先回去了。(此处描述面试愉快感受,可以说公司,也可以说人,总之让你对加入公司充满憧憬)最后加一句,不管最终面试结果怎样,都谢谢您!

至此,是否醍醐灌顶得感觉?拿走不谢。

回顾:从简历;到面试前准备;再到现场面试;最后到面试结束,处处有玄机,抓不住前功尽弃,抓住了就能以胜利之姿开启新的职业生涯。

结后语:“面渣”与“面霸”仅一步之遥。要么不出手,出手必绝招,才能丢掉“面渣”的帽子,一跃成为人人称羡的“面霸”。“面经”无涯,求术有道。希望本文对正在求职路上挣扎的你有所启发,助力昔日“面渣”晋级今日“面霸”,圆梦理想职场。

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