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职场干货——面试小技巧

发布于:2020-05-17作者:面试网阅读:1092

面试是许多求职者应聘心仪岗位前必须通过的一个考核环节,而“进行一个简短的自我介绍”又往往是HR在面试一开始必问的一个问题。

那么,如何在有限的时间内有效地向HR展现自己的水平能力,自然是成了许多人头疼的地方。

自我介绍环节往往在面试中充当两个角色:

第一是让面试官了解你的硬实力,即相关的专业核心技能等;第二是无形中展示你的软实力,即面试过程中展现出来的逻辑组织、语言表达能力。举个皮米君这两天看到的例子。参加面试的时候,你要向面试官陈述自己选择该公司/部门的原因。

很多职场小白把面试的失败都归咎于缺乏工作经验,但其实面试过程中的礼仪和肢体语言往往更加重要。面对面交流的时候,语言所起到的效果仅占10%,而肢体语言却超过了50%,其余的则由语音语调组成。

对HR而言,他们喜欢“讲究实在”的求职者,无论你的见解有多么的卓尔不群,或是你个人的观点与面试官有着一定的偏差,说得太多或是自我包装过度都会引起HR的反感和质疑。因此,在面试过程中,求职者应尽可能做到言简意赅,善于利用好自己的肢体动作。

下面让我们来看看还有哪些面试的基本礼仪:如果不是被领进房间,进入房间前先在房门上轻叩两声,向面试官微微鞠躬,点头示意,或者用眼神打招呼,待面试官同意之后方才进入房间。

至于服装方面,不管你平时的穿衣风格是哈韩、哈日还是走英伦风,对HR来说,只要求职者穿着整洁大方,有职业化的范儿,即便穿得休闲一点也是无伤大雅的。但是,吊带衫、超短迷你裙、长度过短的热裤、沙滩裤这类服装则不推荐在面试时穿,对于部分HR来说,它们着实有些有碍观瞻。

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