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毕业|毕业生应聘的面试技巧

发布于:2020-05-17作者:面试网阅读:382

今年春招已过

如果你错过了春招

那就更要加油啦

俗话说,英雄难过美人关

而求职必过面试关

今天我们就来谈谈毕业生应聘的

面试技巧

助力就业

大家都知道

对面试最好的准备就是拥有一份优质的简历

那一份优质的简历是什么样子的呢?

01 简历

简历,即一个微缩的经历描述,一份优质的简历要求整体美观,各个部分符合HR的要求。

整体上

1.简洁、美观

可以有适当的字体修饰,写满一张纸即可,最多两张纸。

因为根据Hiall(Hiall团队是一家致力于职业生涯规划相关教育咨询培训国际化的企业)专业HR的原话——一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右,所以,一份简历不宜过长。

2.要坚决摒弃表格模式的简历

因为表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

3.注意简历上的细节问题

例如手机号码的分段:11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式,这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性。还有,不要出现任何错别字。

各个部分

1.个人简要信息

一般包括姓名、Email、电话、通信地址。性别的话,如果岗位没有强制要求其实可以不写。

需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去,在写之前请确定这些信息能为你带来加分,不然的话绝对不要写。

2.教育背景

要分段注明时间、学校、专业、学位。

3.专业

对于涉及一个所学课程的问题,如果非要写的话,建议挑自己学的比较好,分数比较高,且和应聘岗位相关的3-4门。

4.社会经历和校园活动

(1)这两项的相关内容请一定用倒序方式来写,因为HR更在乎你最近在做什么。

(2)尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述。因为HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么样的成就。

(3)对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时候,选取不同的经历来编写相应的简历,而且文字部分也要修改到符合企业文化。

5.技能特长

很多你看着平常的事情,可能在面试官们看来就会成为你的闪光点。无论是乐器、唱歌、舞蹈还是厨艺、PS技术甚至是手语、布艺等都是你的优点,都会给你的面试加上不少分。

6.兴趣爱好

请一定写上一个集体项目,例如足球、排球等,哪怕是写你爱看书都可以。

7.自我评价

有很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价,说自己如何如何的好。与其这样王婆卖瓜自卖自夸,不如直接在前面的经历那里自夸。

比方说想说自己沟通能力好,例如学生会主席,经历的具体描述里可以加一条类似"能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件,并妥善处理"的话。

简历里的一切内容自己要烂熟于心,涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。简历准备好后,下一步就是面试了。面试,就是当面考试,谁懂得礼仪,谁就拿到加试分,谁就容易拿到高分,谁就最先通过,谁就最先拿到第一桶金。

02 面试礼仪

1.尽可能穿正装,要穿得干净整洁。如果女生带了包包,请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种),还有取下那些很可爱的饰品。

2.进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。

3.主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:

一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。

4.在交谈过程中与面试官始终保持眼神交流,这样会显得你自信很多。

5.面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。

6.终面之后,记得给面试官发一封感谢信。

03 面试过程

1.首先需要说明面试中的几个法则

(1)STAR法则:这个是面试中最受HR肯定,也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。

(2)黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。

(3)白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分。

当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

2.整个面试过程中,尽量保持良好的心态和积极向上的精神面貌。

3.肢体语言方面,要学会怎么通过面试官的肢体语言来及时反馈自己的回答。

4.一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍。要有符合自己性格和自己风格的自我介绍,这样的自我介绍才是最成功的。同时,需要说明自己为何适合所应聘的职位。

5.回答问题的时候保持较强的逻辑性,并较少出现口语。

6.群面的话,表现得有教养、有风度是首要的。要先成人,才能成才。下面是群面过程中的一些注意事项

(1)即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听;

(2)“有理不在声高”;

(3)敢于去做领导者,但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话第一个否定的就会是leader);

(4)记住小组内每一个成员的名字,谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。

7.收尾阶段,面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,可以适当地问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题。

最后祝各位面试顺利

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