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面试应答有技巧:面试时,问我的缺点是什么,我应该如何回答?

发布于:2020-05-11作者:面试网阅读:495

回答求职面试是有技巧的:面试时,问我有什么缺点,我应该如何回答?

不要让面试官觉得你的回答不够诚实、太空洞、太虚假。

面试过程中,许多面试官会问应聘者他们的缺点是什么

许多人会这样说:

"我最大的弱点是我太完美主义了。"

“我最大的缺点是,我不太可能拒绝别人,同事有困难,我不忍心帮忙……”

“我最大的缺点是我会加班以完成工作而不完成它……”

“我认为我最大的缺点是我没有全面的视野,需要经验……”

“我最大的缺点是工作扎实,……”

等等。

听完这些所谓的缺点后,如果你是一个旁观者,你会说:这是在谈论你的缺点还是在表扬你自己

这种回答只会让面试官觉得你不够诚实,太空虚,太虚伪。被拒绝的概率很高,或者因为这个答案,你会被拒绝。

面试官询问候选人缺点的目的

事实上,面试者迎接候选人缺点的原因是为了检查候选人:

测试申请人的自我意识水平;

或者检查他们的现场反应能力;

三种观点;

性格特征;

思维方式;等等。

建议的应对技巧

告诉面试官:我已经在努力改善和克服这个缺点。

让面试官认为你是一个有高度自我意识、诚实和主动性的人。

例如:

如果你去面试一个产品运营职位,

针对这个问题,我建议你这样回答:

我认为我仍然需要提高我的沟通技巧。作为一个产品经营者,我会接触到很多用户的建议,同时,我也对产品有很多想法。然而,我害怕影响同事的情绪。因此,我不好意思直接指出产品设计中的问题,经常拐弯抹角地说出我的想法。后来,我意识到这种方法不利于团队沟通,影响了沟通的效率。现在,我已经瞄准了在线学习和培训,并且学到了很多。特别是,我找到了一本关于如何提高学习交流效率、如何进行关键对话、如何进行有效交流等课程的书。这些研究极大地启发和帮助了我。

好的。如果你比较上面的例子,你能看出区别吗?

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