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管中窥豹,从作弊成本谈公务员面试中为什么不能作弊

发布于:2020-05-17作者:面试网阅读:507

曾经在某公考培训机构的时候,遇到过几个人,曾经这样问过我:你们认识的有没有什么人,或者说有没有什么途径能够在面试中帮到我?

问这种问题的人除了想在面试中抱着一些小想法,还有一种可能就是钓鱼执法。

所谓的钓鱼执法,就是zf部门的一些人特地加一些培训机构的人,问问有么有什么作弊方法或者手段啊,如果有人说有或者问问,这个培训机构基本就完蛋了。

今天暂且不说第二种情况,我从成本这方面来说一说为什么在公务员考试中不可能作弊。

在这里,我只说公务员,不涉及事业单位、国企、银行等一系列招聘。毕竟后面那几个确实有的时候水很深。

公务员,本质上其实就是一个职业,而如果想通过不正当方式进入公务员系统的话,那肯定是需要付出成本的,如果付出的成本大于公务员这个身份本身所价值的,那么就是不划算的。

而成本,无非就是人情和money。我们一步一步来。

01A计划最简单的方法就是在考试的时候报出你的名字,然后说出你的关系,全看面子大不大、关系硬不硬。

但是呢,这种情况的直接后果是直接死,因为在面试的时候不能说出自己的姓名以及其他个人信息,甚至不能够穿制服,出现这种情况轻则微笑让你答完然后给0分,重则直接抬走下一位,并且还要记一笔。

如果想不开,就会死得快。

02B计划既然不能说自己的信息,那么提前给考官联系好不就得了。

那么会产生一个问题,考官是谁?从哪来?

在上一篇文章中我们提到了在面试的时候考生三抽签甚至四抽签,考官双抽签,考生考官双盲选。

考生的抽签我们就不再说了,特地说一下考官的来源。

考官的来源

我曾经提到过广东实行的是异地面试,当然的考官也就是面试所在地的人了。就我所知道的还有第二种和第三种情况。

第二种是就在当地面试,但是考官组成员全部是异地的。

第三种情况,像垂管单位以及招聘人数比较多的一些单位,会采取本单位考官+外聘考官的方式,同时要求外聘考官人数不少于本单位考官人数,也就是说外聘考官人数至少4人。

以上三种方式,无论哪一种情况都决定了考生不会跟所有考官认识。

考试的时候在考生进场后,除了读题人、引导员、计时员,其他人是不会开口说话的,直到给考生打完分,且考生出场后,他们才会进行交流。

偷偷给大家说,他们交流的内容是:要不休息会?上个厕所?喝点水?

这七名考官打分是去掉最高分和最低分的,剩下五个分数取平均分。也就是说如果要搞定考官,那就要分别搞定考场的七名考官,仅仅认识一名考官是不够的。

03B计划plus七名考官也能接受吧,能考上公务员也是能接受的。

那么问题又来了,考官也是要抽签的,如何保证搞定的七名考官正是面试的七名考官呢?这就牵扯出一个问题,考官也是要抽签的。

考官抽签

一个考场的考官分为主考官(1名)和副考官(6名),在抽签的时候主考官和副考官也是分开抽的,确保一个考场只有一名主考官,这七位考官可能认识,也可能不认识。

一般情况下,一个考点的考场数量会在10-25个之间,如果再多会考虑拆分日期或者拆分考点,也就是说考官的数量在70至160之间,你要想保证考官都认识你,那么就需要保证这个数量的考官是认识你的。到这里这个难度是不是高了许多。已经不是一般人能够搞定的了。

04B计划plus max到了这一步其实成本已经远远高于所能够得到的了。

好了,如果有的人真多手眼通天,能够解决这么多人,那么又何必走这条路呢。

我曾经说过一句话,人一多什么幺蛾子都出来了,相反的,人一多,什么正派的人都会有,这么多人,确定都能搞得定?

如果我有这个能力,那么我会选择考一个更好考的事业单位,然后定个管理岗或者专技岗,研究生直接定九级,然后正科级、副处一路先升上去,最后事业编转参公或者公务员,这个难度比以上的难度要小的多。要知道副高及以上职称是可以和公务员系统相互流转的。

参照学校和医院。

所以说在公务员考试中动一些小心思是得不偿失的,先不说能不能做到,即使是做到成本也是很高的,如果真的有这个能力,我也不建议存在这种想法。道路千千万,何必走不归路呢?

在现在,考公务员热这件事情除了是因为就业真的难,还因为考公务员是一个很公平的事情,行就是行,不会因为你的家世或者自身条件而被刷下去,对很多人来说,考公务员是一种向上流通的机会。

所以说,考公务员的人这么多很大一部分原因正是因为它的公平性。

1:3的进面比例,注定了有67%的人面试被刷,做靠谱的做法就是提高次数,从概率学的角度来说,五次面试还不过的概率是11.7%,这个概率还不上岸我觉得也就不用再考了。

要知道,水逆的时候,喝饱水,人就浮上来了。

放平心态,徐而图之。

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